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Nas décadas de 1990 e 2000, a pauta da inclusão emergiu como um grito necessário. Era preciso reconhecer a ausência de tantas pessoas e grupos historicamente marginalizados nos espaços sociais e, sobretudo, nos ambientes escolares. Lutar pela inclusão significava abrir portas, garantir presença, dar visibilidade a pessoas e grupos até então ignorados por políticas públicas e práticas institucionais. Esse movimento foi essencial para evidenciar desigualdades estruturais e construir as bases de uma sociedade mais justa. No entanto, passadas algumas décadas, é evidente que a simples presença não garante o pertencimento. Estar incluso não significa, necessariamente, ter acesso real às mesmas oportunidades.
Hoje, mais do que nunca, é preciso dar um passo adiante. A manutenção dos princípios da inclusão continua sendo vital, mas é a equidade que deve orientar nossas ações. A equidade reconhece que nem todos partem do mesmo lugar — e, por isso, exige políticas diferenciadas que levem em conta as especificidades de cada pessoa e grupo. Não basta tratar todos de forma igual; é necessário tratar de forma justa, garantindo a cada um o que realmente precisa para alcançar seu pleno potencial. Avançar rumo à equidade é um compromisso ético, social e político. Exige revisão de práticas, formação de profissionais, reestruturação de currículos, reconfiguração de acessos e, acima de tudo, escuta ativa e sensível. A equidade não substitui a inclusão — ela a aprofunda. Afinal, uma sociedade verdadeiramente inclusiva é aquela em que todas as pessoas e grupos têm as mesmas condições de participação, aprendizagem e desenvolvimento, respeitando suas singularidades e promovendo justiça social.

Prof Dr Arceloni Neusa Volpato. CEO do ABRVedu Instituto de Educação e Inovação. Coordenadora do Núcleo de Educação da ACIL. Presidente da ALAC – Associação latino americana de Ciência, Tecnologia e Inovação.

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